Кадровый учет

На любом предприятии, независимо от организационно-правовой формы и количества сотрудников, должен быть поставлен кадровый учет.

Ведение кадрового делопроизводства является важной составляющей в работе предприятия. Кадровая документация отражает официальные отношения с работником предприятия.

В целях экономии на кадровой службе предприятия, очень часто ведение кадрового учета возлагается на бухгалтера.

Я предлагаю Вам следующие виды услуг по ведению кадрового учета:

• приказ об учетной политике предприятия;
• приказ о правилах внутреннего распорядка;
• договор о материальной ответственности сотрудника;
• ведение трудовых книжек;
• приказ о приеме и увольнении, отпуска, компенсация зарплаты, командировки;
• штатное расписание;
• табель учета рабочего времени;
• расчетные листки;
• карточки по ндфл для налоговой льготы;
• приказ о лимите кассы;
• приказы по основным средствам и МБП (ввод в эксплуатацию, списание, инвентаризация, о назначении комиссии по инвентаризации);
• приказ о введении неполного рабочего дня и др.